Zad lzheniyata na rabotodatelya vredni faktori

Според закона на министъра на икономиката на 8 юли 2010 година в положението на минималните изисквания относно доверието и професионалната хигиена, свързани с предложението за експлозивна атмосфера на работа (Законодателен вестник от 30 юли 2010 г., всеки работодател, в чиято компания се насочват технологии, които заплашват да създадат експлозивна заплаха, носи отговорност да направи съответния документ, посочен в правния продукт.

Документите за взривозащита са доказателство за защита срещу експлозия (съкратено DZPW, строго регулира правилата за игра в условия на потенциално опасна атмосфера и поставя на работодателя редица задължения, които той трябва да изпълни, за да намали риска от възпламеняване и експлозия. Работодателят е длъжен:- предотвратяване на образуването на експлозивна атмосфера,- предотвратяване на възпламеняване при гореспоменатото атмосфера,- ограничаване на отрицателните последици от евентуална експлозия, за да се осигури защита на живота и здравето на работниците.

Работодателят трябва да даде и разпредели мерки за сигурност. Документът за защита от експлозия трябва да включва описание на систематичния контрол на мерките за сигурност, срокове за поддръжка на оборудването, оценка на риска от експлозия, вероятност от източници на запалване, видове използвани методи, инсталации, вещества, които са потенциален източник, оценени ефекти от възможна експлозия. Освен това на работното място е необходимо да се отделят подходящи пространства на разстояние от експлозивна заплаха и да се разпредели вероятността от експлозия в тях.Работодателят е принуден да осигури адекватни законови мерки за сигурност на данните. Документът трябва да бъде предоставен преди предоставянето на работника на застрашено работно място. Опасните позиции трябва да бъдат достатъчно маркирани с жълта триъгълна марка с черна рамка и черен EX в средата. В DZPW работодателят се ангажира да се евакуира във формата, когато се присъедини към заплахата.